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每周一早晨都要進行的公司周例會。通過回顧、分析某項工作的實施過程中有哪些成功經驗和應吸取的教訓，并經過提煉和升華找出規(guī)律，形成理論。成功的經驗用于指導今后的工作，發(fā)生錯誤避免重復再犯，存在的問題找出解決辦法。
會議上，王雁萍總經理和大家分享了一篇非常有意義的文章《細節(jié)決定成敗》，從文章內容里領悟到，我們在職場中要養(yǎng)成好習慣，需從一點一滴的小事做起。注重細節(jié)能體現出一個公司的企業(yè)理念、員工的工作態(tài)度以及對公司與個人的責任感。讓人感到疲憊的不是遠處的高山，而是鞋里的沙子，要想走得遠，爬得高，必須時刻清理鞋里的沙子。古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，一個陽光般的微笑，一個禮貌的尊稱，一個雙手遞名片的小動作等等，都相當于是種下了善的種子，定會在日后開花結果。王總強調，一個企業(yè)想要做強做大，員工的業(yè)務能力和專業(yè)素質固然重要，更要看重每個人的人品和職業(yè)道德，“厚德載物”是企業(yè)文化的根基。
章國珍董事長在會議上指出2021年已接近尾聲，每個人都要回顧一下在過去的一年里我們都做了哪些工作，存在哪些問題，在即將到來的2022年我們要更深入地思考自己在工作中需要提升的方面，打好提前量，干工作有計劃，有目標，要量化 ，要明確。還特別強調，公司是大家的，每個人都要全心全意為公司著想，為企業(yè)，為大家，也是為自己。在會議上還跟大家分享了自己的創(chuàng)業(yè)史，大家備受鼓舞！還建議大家一定要多學習相關知識，掌握行業(yè)最新動態(tài)，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的綿薄之力！
繼兩位領導發(fā)言之后，各部門經理逐一對上周工作進行了總結和匯報及接下來一周要做的事情和需要解決的問題。
